Конкурс «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа – 2026»

Конкурс «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа – 2026»

Ежегодный конкурс «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа – 2026» проводится Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга. Мероприятие приурочено ко Дню кадрового работника.

Цель конкурса

Объединение профессионалов в сфере кадрового менеджмента из регионов Северо-Западного федерального округа для обмена опытом и представления лучших практик работы с персоналом.

Номинации конкурса

  • Привлечение персонала — лучшая кадровая технология привлечения персонала
  • Оценка персонала — лучшая кадровая технология оценки персонала
  • Профессиональное развитие — лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала
  • Мотивация — лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала
  • Корпоративная культура — лучшая кадровая технология развития корпоративной культуры
  • Работа с персоналом — лучшая кадровая технология работы с персоналом
  • Информационные технологии — лучшая практика с использованием информационных технологий

Важная информация

  • Срок подачи заявок до: 27 сентября 2026 года (включительно)
  • Дата финала: 12 октября 2026 года
  • Форма подачи: электронная

Как участвовать

Для участия в конкурсе необходимо:

  • Ознакомиться с условиями на официальном сайте
  • Подготовить заявку в соответствии с требованиями
  • Отправить материалы в электронном виде
  • Дождаться подтверждения регистрации

Дополнительная информация

Приглашаем всех заинтересованных специалистов принять участие в конкурсе и поделиться своим профессиональным опытом!

Подписывайтесь на канал Дирекции в МАХ: https://max.ru/id7804349556_gos

advanced divider

    Написать нам письмо

    Имя*

    Телефон: *

    Email: *

    Сообщение:

    Отправляя форму, Вы автоматически соглашаетесь на передачу, обработку и хранение персональных данных. В соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 N59-ФЗ, статьи 12: Письменные обращения расматриваются в течение 30 дней со дня регистрации обращения